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| ご投稿ありがとうございます。
まず病院がどのような人材を求めているかというと、それが特に新卒者で男性の場合、長期的な雇用を前提に考えますので、部門管理者としての成長をまず期待します。
ですので、事務系でいえば分析・統計業務や教育責任者としての役割、人事労務管理などが挙げられるのではないでしょうか。病院によって、さらには配属部署によって求める能力は様々だとは思いますが、面接の場では、求人側のニーズをいち早く察知し、ニーズに対する前向きな姿勢を示すことが重要でしょう。
医療業界、特に医業経営は国の政策に大きくその方向性が左右される業界です。そのため将来予測に基づき、高度な専門性を有するスタッフを確保し、基盤を確立することが、安定的な経営につながります。ですから、事務系スタッフとはいえ、重要なラインスタッフとしての役割が今後ますます期待されるわけです。
「しゅう」さんも是非面接までに業界関連の情報は調べて、読みあさってください。
最後に病院は当然ですが医療を提供する場所としてモラルや身だしなみも厳しいものが求められますから、面接の時は服装、髪型に充分配慮を行なってください。
では、面接頑張ってくださいね☆ |